То, что население не хочет рожать детей – это общеевропейская тенденция. Причин этому много. Во-первых, дети перестали быть экономически необходимыми. Раньше благополучная старость зависела от того, есть ли в семье дети. Кроме того, дети в хозяйстве были важны в качестве рабочих рук. Во-вторых, стало дороже и труднее воспитывать детей. Если вспомнить ситуацию вначале бывшего столетия, то никто не думал о том, как дать детям высшее образование, научить музыке, языкам, обеспечить занятия спортом. Про это думали только очень богатые люди. Обычные украинцы об этом и не знали. Если их дети ходили в церковно-приходскую школу, это уже было очень хорошо. Теперь умные родители думают о будущем своих детей, на что уходит много денег и времени.

Вместе с этим можно говорить о том, что в Украине сложно воспитывать детей. Система детских образовательных заведений до трех лет разрушена. Что касается воспитания детей от трех до шести лет, тут ситуация лучше. С 2002 года рождаемость в Украине увеличивается, уже сейчас есть проблема с записью ребенка в садик, даже возобновились очереди.

Еще одной причиной стало то, что сегодня женщина не хочет посвящать себя только семье. У нее много интересов вне семьи.

Увеличение выплат при рождении ребенка существенно не изменит ситуацию. Рождаемость как начала увеличиться с 2002 года, так и увеличивается, никаких «бэбибумов» я не вижу.

Ситуация в селах еще хуже. Население там старое. Есть места, где практически нет молодежи. Все люди старше 70 лет. Ясно, что там никто не рождается, и никто туда не приезжает. Если мы не сможем организовать миграционный прилив, значительная часть сельской территории превратится в территорию демографической деградации. Что касается городского населения, можно рассчитывать на то, что за счет снижения смертности и повышения рождаемости мы можем замедлить процессы депопуляции. Но депопуляция будет, она неизбежна.

Прогнозы на 2050 год неутешительны. 36 миллионов населения в Украине – нормальный вариант. 27-28 миллионов – как прогноз-предупреждение.

Демографическая ситуация в стране очень напряженная. Сейчас в Украине наблюдается дефицит квалифицированной рабочей силы, которая продолжает уезжать из страны. Если посмотреть зарплаты квалифицированных специалистов здесь и в ближнем зарубежье, они практически сравнялись. Основная причина выезда молодых специалистов, по-моему мнению, заключается в том, что они не верят в перспективы для себя и своих семей в Украине.

Есть сугубо социальная причина. В Украине практически отсутствует здравоохранение. Получить квалифицированную медицинскую помощь, если нет денег, практически невозможно. Это можно сказать и об образовании. Многие ВУЗы сейчас находятся на уровне ПТУ, а то и ниже. Среднее образование не выдерживает никакой критики. Эти факторы способствуют тому, что думающие люди уезжают из страны.

Есть два фактора: социально-психологический и медицинский. Одна из причин вымирания населения заключается в том, что государство никак не контролирует качество продаваемых продуктов. Если вы зайдете в любой супермаркет, 95% продуктов, которые там продаются, вредны для здоровья. Если их употреблять каждый день, появится много заболеваний, и наступит преждевременная смерть.

Что касается прогнозов, я не думаю, что к 2025 году население Украины сократится на 25%. Этнических украинцев действительно станет в четверть меньше, но их место успешно могут занять китайцы, выходцы из стран Африки и Азии. Нужно ли это Украине, я не знаю, но пока что ситуация движется в этом направлении.

Для нашей страны демографический вопрос с каждым годом становится все острее. Если мы будем рассматривать возможности экономического развития, фактор рабочей силы очень важен. Нужно признать, что ни одно правительство за годы независимости серьезно не относилось к этой теме. Только в последние годы можно говорить о том, что наши дипломаты пытаются инициировать вопросы о повышении статуса рабочей силы с Украины в других странах, прежде всего европейских. Речь идет о Португалии, Италии, Испании. Это делается для того, чтобы иметь ряд международных документов, которые гарантировали бы социальную защиту украинским рабочим зарубежом.

Самый главный фактор в экономике, который влияет на сокращение рабочей силы, заключается в том, что у нас отсутствует поддержка малого и среднего бизнеса. Крупные политически игроки боролись за власть и защищали интересы крупного капитала. Мы видели бюджет Партии регионов, который защищал крупный бизнес Донецка. Сейчас мы видим бюджет БЮТ, который больше социально ориентирован, но не предлагает эффективных путей развития малого и среднего бизнеса. Человек делает выводы, что ему проще заработать в Испании, Италии, Португалии, но не в родной стране.

Что касается социальных выплат, они должны быть частью большой программы. Бюджет не может быть все время социальным. Пройдет один-два года, бюджетная политика изменится. Ведь эти выплаты утяжеляют бюджет и связывают компоненты экономического развития. Кроме того, нормальных социальных программ нет, есть только предвыборные декларации. Кроме социальных выплат должна быть четкая программа на много лет вперед.

Сегодня действительно есть проблема старения населения и снижения темпов рождаемости. Есть фактор детей, которые не родились во время войны, и проблема послевоенных детей. В Украине численность людей пенсионного возраста превышает численность работоспособного населения. Но на эти факторы мы объективно не можем повлиять.

Что касается рождаемости, есть возможности для того, чтобы стимулировать ее морально и материально. Прежде всего, это экономическая стабильность. Есть такие понятия, как качество медицины, что стимулирует продолжительность жизни, и уверенность в завтрашнем дне, что стимулирует рождаемость. Но помимо экономических факторов, есть факторы, не зависящие от страны.

Для любого государства большое количество нетрудоспособного населения – это проблема. Пожилых людей нужно содержать, создавать пенсионное обеспечение. Снижение рождаемости создает риск того, что через 20 лет некому будет работать. Но это не только украинские, но и общемировые риски.

Этот вопрос нуждается в серьезных исследованиях и докторов, и экономистов, и социологов, и философов. Это не такой уж и простой вопрос. Это стихия, поскольку детей рождать под заказ невозможно.

Могу сказать о таком общем и, может даже, несколько банальном наблюдении – когда в стране наблюдается нестабильная ситуация, когда молодые семьи не уверены в том, что смогут в нормальных условиях воспитывать детей, не знают, смогут ли решить жилищные проблемы, тогда падает и рождаемость. У меня в Институте очень много молодых и очень перспективных специалистов, они женаты, но без своего жилья, поэтому и перебиваются по каких-то уголках. Как в таких условиях можно говорить об повышении рождаемости?!