Парламент в первом чтении принял новый Трудовой кодекс авторства нардепов-регионалов Василия Хары, Александра Стояна и Ярослава Сухого, который явно не понравится простым украинцам.
Если ВР примет законопроект окончательно, украинцам грозит увеличение рабочего дня на два часа. «Но в границах 40-часовой недельной нормы» – уточняет в разговоре с нардеп Василий Хара, глава комитета соцполитики. Это значит, что, скажем, в понедельник вас могут попросить работать 10 часов, а во вторник – всего лишь 6. Но недельная норма не превысит 40 часов.
Кроме увеличения рабочего дня, депутаты придумали две причины, по которым можно уволить с работы. Первая – это «потерял доверие работодателя». Вторая: если «использование работника стало для работодателя невозможным или нецелеобразным». «Это не общие нормы, – оправдывался нардеп Хара. – Они касаются определенных сфер. Допустим – торговли. Если есть, к примеру, подозрения, что продавец подворовывает – его тут же уволят».
Также новый Трудовой кодекс позволяет увольнять тех, кто принял участие в забастовке или был ее организатором. В случае, если забастовку признают незаконной в суде. Однако наша Фемида, как известно, не всегда судит честно, пишет «Блик».
Депутаты решили, что составление трудового договора в письменном виде – необязательно. И предлагают закрепить это ноу-хау на законодательном уровне. То есть, чтобы условия работы зависели только от разговора работодателя и работника, а не документа с печатями и подписями.
Депутаты, предлагающие законопроект, хотят, чтобы оплата труда была почасовой, но количество рабочих часов и их порядок определяет работодатель, а не сам сотрудник. То есть может так получиться, что вы отработали 10 часов, а получили деньги всего за 5.
Еще Василий Хара, Александр Стоян и Ярослав Сухой также прописали в своем законопроекте, что сверхурочные и дополнительные работы могут вестись больше 120 часов в год. В то время, как в «старом» Кодексе 120 часов – это была максимальная граница.
